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POINT 01100인 이상의
사업장이라면

POINT 02상시근로자
3.1% 의무 채용

POINT 03미 이행시
벌금형태의 부담금

POINT 01100인 이상의
사업장이라면

POINT 02상시근로자
3.1% 의무 채용

POINT 03미 이행시
벌금형태의 부담금

그동안에는 장애인 근로자들이
건강 악화, 병원 입원등을 이유로
갑작스럽게 퇴사하는 경우가 많았는데,
파견24는 지속적으로 근로자를 관리하고,
공석이 발생하면 빠르게 대체자 투입이 가능해 좋아요!

T 기업 이**님

장애인 근로자 중 기업 담당자가 업무를 할 수 없을 정도로
세세한 문의 전화를 많이 하는
경우가 있는데 파견24에서는 기본적인 업무사항을
직접 응대하고, 특이사항만 기업에 전달해
업무에 집중할 수 있어요.

K 기업 서**님

회사의 성장으로 직원수가 늘면서
장애인의무고용제도에 따라
부담금을 납부하던 중 파견24를 알게 되었어요.
이후 장애인 전문 인력을 추천 받아 채용을 진행하고,
지출하는 고용부담금, 법인세가 확 줄었어요!

B 기업 박**님